2020年7月30日，根据华润金控统一部署，公司召开了2020年人才盘点反馈会，公司董事长陈向军、华润集团邓鹤泉、韦莱韬悦刘梦蕊和公司总监及以上人员参加了本次会议。

徐后胜总经理强调人才盘点在实际工作中的应用，要切实发挥人才盘点的作用，并对公司骨干提出要求：

一是要充分认识到组织的任用是肯定、是信任、是重托；

二是要用绝对的忠诚、奋斗的激情、担当的精神、严谨的作风、良好的业绩来回报组织。

韦莱韬悦刘梦蕊总结了本次人才盘点的测评结果，介绍了报告解读的方法，带领盘点人员对报告进行讨论分享并制定个人发展计划。

华润集团邓鹤泉进行了对集团360和组织氛围的解读，介绍了组织氛围测评工具及测评工具阅读方法。

会中盘点人员以部门为单位分为6组进行个人报告阅读，并分享了个人的长短板情况及提升计划。

陈向军董事长肯定了公司在过去三年里取得的成绩，对公司的人才发展提出期望。期望大家能坚守国有企业干部的“20”字标准，做一个踏实本分、宁静致远、有沟通、有原则、有底线、有专业、有能力，既能管理自己又能影响他人的人。